自考人力资源管理科目:经济法概论课简介 经济法概论课重点强调可操作性和各法律法规之间的一体性。

相关问答题 学历类经济法概论(财经类)单选题 学历类自考专业(人力资源管理)经济法概论(财经类)多选题 经济法概论(财经类)〖简述经营者承担的重要信息披露义务。自考人力资源管理专业是当前热门学科之一，邮政送达讲话州骑三轮电瓶车违法吗每年自考报考的时候，张存法违法人力资源管理专业都是大考生争相报考的专业。考生自考该专业所学到的，再审立案庭可以在工作中发挥的淋漓。此外。

2021 年-2022 年 2019 年 4 月高等教育自学考试全国统一命题考试 经济法概论 (课代码 00043) 一、单选择题:本大题共 20 小题，任城周新每小题 1 分，共 20 分。你好 按照考试大纲复最好，余干执行二庭按照考试能力的不同要求进行学，有重点，效率也高。

人力资源经济学概念

自考人力资源管理专业，基于人才培养要适应社会主义化建设需要的趋势，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。

人力资源管理法律的分类与构成

人力资源管理考试经济法概论题库100题含答案 1. 题型:单选题 市场主体在相互之间的市场竞争中所从事的各类行为。

人力资源管理经济学

自考专业(人力资源管理)经济法概论(财经类)题库及答案.pdf，1. 论述经营者集中。联大系南财经大学-人力资源管理-经济法概论所有答案 简述个人独资企业设立的条件？ 答案是:(1)投资人为一个人，但法律，行规禁止从事营利性 活动的人。

经济法概论历年真题及答案

1.公体现着组织管理要素与财产要素的结合；2.公体现着组织法与行为法的结合； 3.公体现着强制性规和性规的结合。人力资源管理考试经济法概论题库100题含答案1. 题型:多选题下列属于纵向对策行为的确 ( )A制定税收政策B纳税C逃税D金调控E偷税 答案 不同。